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Servicios de consultoría empresarial

Cornerstone OnDemand ofrece servicios de consultoría que alinea el conocimiento de los productos con las mejores prácticas específicas funcionales e industriales. Nuestros consultores empresariales le ayudarán a identificar, diseñar e implementar eficazmente los cambios que necesita su función de recursos humanos actualmente y a sentar las bases para alcanzar el éxito en el futuro.

Cornerstone también ayuda a nuestros clientes a contratar talentos más rápidamente, tanto desde dentro como desde fuera de la organización.   Trabajaremos a su lado para alinear la contratación y selección de personal con su estrategia empresarial más importante, y le ayudaremos a entender cómo comunicar claramente los procesos y objetivos finales y mensurables, así como a garantizar la aceptación en todos los niveles de la organización.

A partir de años de experiencia, los consultores de Cornerstone utilizan las mejores prácticas establecidas y emergentes para ayudar a nuestros clientes a conseguir sus objetivos de RR. HH . y aprovechar al máximo la gestión de talentos.  Empezamos por entender dónde se encuentra actualmente la organización, a analizar dónde desea estar y a crear un plan para llegar ahí.  

A partir de la consideración de los hechos y dificultades de la gestión de talentos de su organización, creamos un proceso que transforma la teoría en procesos que se pueden gestionar y sobre los que se puede actuar.

Gestión de talentos

Gestión de talentos

  • Ayudar a la organización a definir y gestionar su equipo de trabajo actual y futuro
  • Definir un plan de acción para la gestión  
  • Desarrollar un marco para mejorar la adopción de decisiones
Gestión de cambios

Gestión de cambios

  • Determinar los mejores métodos para comunicar y medir el cambio
  • Crear un plan de comunicación para obtener el máximo partido de su mensaje
  • Identificar la forma de medir, supervisar y reforzar el cambio
Alineación de procesos empresariales

Alineación de procesos empresariales

  • Utilizar encuestas, grupos de enfoque y reuniones de partes interesadas para analizar dónde se encuentra y hacia dónde va
  • Identificar situaciones de ejemplos de uso para apoyar la implementación
  • Asegurarse de que cuenta con las personas adecuadas para apoyar sus procesos
Gestión integrada de talentos

Gestión integrada de talentos

  • Evaluar a sus empleados, procesos y funciones tecnológicas en todas las unidades de negocio y ubicaciones
  • Desarrollar un mapa de implementación para orientar el cambio
  • Definir un plan de ejecución para el éxito de la implementación de la gestión de talentos integrada
Mejores prácticas en la nube

Mejores prácticas en la nube

  • Ofrecer las mejores prácticas industriales
  • Aprender a alinear las mejores prácticas con su cultura empresarial
  • Recibir una formación y asistencia al cliente continuas y las mejores de su clase
Modelo de madurez

Modelo de madurez

  • Generar evaluaciones y asignar una puntuación de madurez para cada proceso funcional dentro de Cornerstone
  • Consultar a Cornerstone para identificar y asignar prioridades a las oportunidades de desarrollo
  • Destacar un proceso para aumentar la madurez de las áreas identificadas

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