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Atraiga a los mejores candidatos

Ofrezca una experiencia de candidato superior – con contenido relevante e interactivo – y despierte así el interés de los solicitantes de empleo por su empresa.

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Reclute a los candidatos más cualificados

Atraiga al talento adecuado adaptando los portales de empleo a sus escenarios de contratación específicos. Contacte a candidatos pasivos y ofrezca contenido relevante y localizado, así como una experiencia de búsqueda altamente "consumerizada".

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Haga que presentarse a un puesto sea más fácil que nunca

No pierda a buenos candidatos; convierta a más buscadores de empleo en solicitantes con una experiencia optimizada. Utilice prestaciones como la presentación de solicitudes con perfiles sociales y las preguntas de ramificación para las solicitudes con el fin de garantizar que el proceso de presentación de solicitud sea sencillo y relevante.

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Fomente la movilidad interna

Las habilidades y el talento que necesita podrían existir ya dentro de su organización. Los portales de empleo internos ofrecen a los empleados una forma sencilla de buscar puestos vacantes, obtener información sobre ellos y presentar su candidatura. Ayude a los empleados a alcanzar sus objetivos profesionales mostrándoles cómo sus habilidades actuales se ajustan a las requeridas para su puesto deseado, mejorando así la retención de los empleados y la movilidad interna.

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Aumente el flujo de candidatos

Desde portales de empleo configurables, pasando por la posibilidad de compartir puestos vacantes en redes sociales, hasta recomendaciones de empleados, Cornerstone le proporciona las herramientas que necesita para llegar a un público más amplio - aumentando así el flujo de talento de primera clase.

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Recomendaciones de empleados

Permita a los empleados compartir puestos vacantes a través de sus redes.

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Preguntas de ramificación para las solicitudes

Reduzca la tasa de abandono en las solicitudes haciendo a los candidatos preguntas que sean relevantes para ellos.

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Compartir puestos de trabajo

Permita a la gente compartir puestos vacantes en redes sociales como Facebook y LinkedIn.

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Perfil de candidato

Permite a los candidatos ver el estado de su solicitud durante todo el proceso de contratación, gestionar las tareas asignadas y ver los currículums que han enviado.

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Presentación de solicitud como usuario invitado

Simplifique la experiencia de candidato permitiendo a los solicitantes completar su proceso de solicitud sin necesidad de crear un perfil.

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Póngase en contacto con nosotros

Los candidatos pasivos que todavía no deseen solicitar un puesto pueden expresar su interés por puestos futuros.

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