mobile menu

Cornerstone revela la visión del nuevo mundo del trabajo

Tras la adquisición de Saba Software, Cornerstone anuncia una nueva visión estratégica y planes de innovación acelerada para ayudar a las organizaciones a prosperar a través del cambio

Madrid – 12 de mayo de 2020 - Cornerstone OnDemand, Inc. (NASDAQ: CSOD), líder mundial en soluciones de desarrollo de personas, ha anunciado hoy una visión estratégica plurianual para ayudar a las empresas a adaptarse a un nuevo mundo laboral que requiere un desarrollo continuo de las personas y una rápida agilidad organizativa.

En los últimos meses, la pandemia global COVID-19 ha obligado a que las empresas de todas las industrias tomen decisiones rápidas. Ya sea para hacer que toda tu plantilla trabaje a distancia o que fabriquen productos completamente nuevos para satisfacer nuevas necesidades, tener la capacidad de cambiar de rumbo rápidamente se está convirtiendo en una medida fundamental de viabilidad duradera. Incluso cuando esta crisis llegue a su fin, el mundo cambiará para siempre, y la volatilidad de los negocios -que ha ido en aumento durante décadas- se convertirá en la nueva normalidad.

“La aparición de este nuevo mundo laboral es una prueba de que las empresas deben ser más ágiles que nunca para tener éxito", dice Adam Miller, fundador y CEO de Cornerstone. "Los vencedores del mañana serán las empresas que están 'sin ataduras', las que no están confinadas por las convenciones de ayer y están listas para adaptarse a los entornos cambiantes". Y en el corazón de un negocio sin ataduras está el desarrollo continuo de las personas".

En Cornerstone, nos comprometemos a ayudar a las empresas a navegar por este nuevo mundo de trabajo. Durante los últimos 20 años, hemos perfeccionado nuestro software y aplicado nuestra experiencia para ayudar a las empresas a adaptarse rápidamente, así como desarrollar continuamente a su personal con la formación y las habilidades adecuadas. Tras nuestra reciente adquisición de Saba Software, ahora estamos en una posición aún más fuerte para ayudar a nuestros clientes en la transición a esta nueva realidad. Juntos, apoyamos a casi 7.000 clientes en todo el mundo. Este alcance ampliado, combinado con un equipo de I+D mejorado, ya que es un 60% másgrande nos permitirá acelerar la innovación en tres áreas estratégicas que ayudarán a las empresas a transformarse en negocios resilientes.

Iniciativa de Innovación #1: El aprendizaje es el acelerador

El aprendizaje es el acelerador de la adaptabilidad. De hecho, los datos de Cornerstone People Research Lab muestran que la formación se ha disparado en las últimas semanas a medida que las empresas ayudan a sus empleados a adaptarse a esta nueva normalidad, incluyendo un aumento en los cursos sobre el manejo del estrés y el trabajo desde casa. Esto demuestra que, en lugar de utilizar la formación para cumplir únicamente con los requisitos exigidos, las empresas tendrán que proporcionar a los empleados un aprendizaje más holístico para abordar todos los aspectos de la vida laboral. Para ello, el aprendizaje en el lugar de trabajo tendrá que ser:

  • Ubicuo: Disponible en cualquier dispositivo y, lo más importante, impartido en el flujo de trabajo en los sistemas y herramientas donde ya se está trabajando.
  • Hiper-Personalizado: Eliminar el tiempo y la energía que los empleados dedican a buscar el aprendizaje presentando capacitaciones relevantes y contextualizadas en base a sus habilidades, experiencia, aspiraciones y preferencias.
  • Un facilitador de negocios: Para que las empresas se adapten rápidamente y a escala, necesitan promover el aprendizaje real - que se adhiere a ti- que requiere repetición, refuerzo y crianza.

Cornerstone ha comenzado a dar pasos significativos en esta dirección estratégica proporcionando a las personas el contenido de aprendizaje más moderno y relevante disponible a través de nuestra oferta de servicio de suscripción, Cornerstone Content Anytime, y se ha asociado con proveedores de contenido de primera clase, incluido el desarrollador de formación en RV, Talespin.

Iniciativa de Innovación #2: Entrenamiento personalizado basado en la IA

Una de las principales razones por las que las personas con alto potencial deciden dejar una empresa es porque no tienen la oportunidad de aprender y crecer. Y, según un informe de tendencias de Mercer Consulting, quieren tener un sentido de propósito más que nunca. Para abordar estos elementos motivadores clave y una evolución para los empleados, las organizaciones necesitarán volver a examinar la forma en que apoyan a su plantilla en estas dos áreas:

Transformar a los managers en coaches: Las organizaciones necesitarán proporcionar a sus managers herramientas para comprender mejor a sus empleados individuales, no sólo los roles que desempeñan. La información holística, como perfiles de aptitudes profundas, intereses, aspiraciones personales y profesionales y su bienestar emocional, ayudará a los managers a tener conversaciones más significativas y basadas en datos y permitirá una navegación profesional personalizada.

Complementar la orientación de los empleados con herramientas de entrenamiento digital impulsadas por la IA: Los managers no pueden entrenar solos. Las organizaciones tendrán que proporcionar herramientas de entrenamiento digital que guíen el crecimiento de la carrera, sugieran experiencias de desarrollo personalizadas y ayuden a los empleados a identificar cuándo están fuera de camino para la corrección temprana del curso. Por ejemplo, los robots de chat inteligentes harán de todo, desde sugerir una nueva formación, hasta un proyecto próximo que pueda interesar al empleado, pasando por un papel adecuado a sus habilidades.

Cumpliendo con esta visión, Cornerstone lanzó recientemente Cornerstone Careers, una nueva solución de producto enfocada a ayudar a los empleados a conectarse con sus gerentes y navegar por sus carreras. Cornerstone Careers incluye Check-Ins y Capacidades, y en los próximos meses añadiremos más características, incluyendo el Centro de Carreras, para ayudar a los empleados a navegar por sus carreras de forma totalmente personalizada.

Iniciativa de Innovación #3: Datos holísticos de personas para mejores decisiones de personas

Con la tecnología ha llegado una explosión de datos y análisis. Y durante años, las organizaciones se han esforzado por extraer conocimientos y un importante valor comercial de los datos de las personas. Sin embargo, la gran cantidad de datos del ayer no ha proporcionado a las organizaciones una comprensión holística y significativa de su gente, como las capacidades, fortalezas, experiencias, aspiraciones, estado de ánimo, preferencias de aprendizaje y bienestar de los empleados. Creemos que tener acceso a datos de personas más holísticos beneficiará a las empresas de dos maneras:

Permitir a las organizaciones tomar mejores decisiones comerciales: Un conjunto completo de datos permitirá a las empresas desarrollar y desplegar de forma dinámica a las personas adecuadas para los proyectos, las funciones y las inversiones clave, y reunir equipos con la combinación óptima de empleados, candidatos, contratistas y autónomos.

Mejorar el bienestar, el compromiso y la retención de sus empleados: Los empleados y sus directivos podrán utilizar estos datos en las conversaciones sobre desarrollo, lo que permitirá un enfoque hiper-personalizado del crecimiento en lugar de una talla única para todos.

A principios de este año, dimos un gran paso en este ámbito al adquirir Clustree, una empresa francesa de tecnología que desarrolló un motor de habilidades líder en la industria, impulsado por la IA, y una ontología de habilidades extensas para ayudar a las organizaciones a equiparar las habilidades de sus empleados con funciones laborales específicas. Estamos en el proceso de integrar esta tecnología en las soluciones de productos de Cornerstone, y pronto tendremos más para compartir.

El surgimiento de este nuevo mundo de trabajo llega en un momento crucial para Cornerstone. Con nuestra reciente adquisición de Saba, creemos que la compañía está en una posición aún mejor para ayudar a los clientes a hacer la transición a esta nueva realidad. Nos comprometemos a acelerar estas iniciativas de innovación estratégica con la intención de ayudar a las empresas a abordar estos nuevos y repentinos desafíos, crear nuevas oportunidades y transformarse en empresas resistentes y sin ataduras.

Información adicional

Para saber más sobre la visión de innovación plurianual de Cornerstone, haz click en la entrada del blog de Adam Miller en el blog ReWork de Cornerstone aquí: https://www.cornerstoneondemand.com/rework/business-unbound-vision-and-new-strategies-new-world-work

Para conocer los recursos de Cornerstone's Unbound para ayudar a las organizaciones a sobrevivir y prosperar en lo que viene, visita: https://hr.cornerstoneondemand.com/unbound

Acerca de Cornerstone

Cornerstone es la primera compañía de desarrollo de personas del mundo. Creemos que las personas pueden lograr cualquier cosa cuando tienen el desarrollo adecuado y las oportunidades de crecimiento. Ofrecemos a las organizaciones la tecnología, el contenido, la experiencia y el enfoque especializado para ayudarles a realizar el potencial de su gente. Con un reclutamiento integral, aprendizaje personalizado, contenido de capacitación moderno, administración del desempeño impulsado por el desarrollo y administración holística de los datos y conocimientos de los empleados, las soluciones de desarrollo de personal de Cornerstone son utilizadas por más de 7.000 clientes de todos los tamaños, que abarcan más de 75 millones de usuarios en más de 180 países y 50+ idiomas. Obtenga más información en https://www.cornerstoneondemand.es/

Contacto de prensa

Teresa Sarria
INDIE PR
teresa@indiepr.es
650 70 57 44

Mireya Fábrega
INDIE PR
mireya@indiepr.es
699 59 94 24

Susan Hilliar
CORNERSTONE ONDEMAND
shilliar@csod.com

image

Pruebe Cornerstone

póngase en contacto

Productos

Recruiting SuiteLearning SuitePerformance SuiteHR SuiteContent Anytime

Reciba nuestro excelente contenido de RRHH en su bandeja de entrada todas las semanas

* Indicates required field

Privacidad legal
©Cornerstone 2020