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Maximizamos el potencial de nuestros empleados desde 1999

NUESTRA MISIÓN

Cornerstone OnDemand (NASDAQ: CSOD) ayuda a las organizaciones a contratar, formar y gestionar su personal. Trabajamos con cientos de las empresas más grandes del mundo, desde Walgreens y Starwood Hotels & Resorts hasta Deutsche Post DHL y Xerox, y con miles de empresas pequeñas para ayudarlas a seleccionar su personal y a capacitar a sus empleados. Nuestro software afecta a todos los aspectos de la experiencia del empleado y ayuda al personal a sacarle aún más provecho a su trabajo, lo que se traduce al final en mejores resultados para la empresa.

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Nuestras soluciones las usan más de 75 millones de personas en 180 países y en casi 50 idiomas.

También trabajamos con

Trabajamos con agencias gubernamentales, hospitales, organizaciones sin ánimo de lucro y escuelas para que gestionen de forma más eficaz todo el ciclo de vida del empleado. Nuestro software y nuestros servicios los usan más de 75 millones de personas en 180 países y en casi 50 idiomas. Desde 1999, Cornerstone ha innovado en tecnología en la nube. Es la única forma en que ofrecemos nuestros productos, y es algo de lo que nos sentimos orgullosos. Con un auténtico software como servicio, los clientes siempre disponen de la última versión de Cornerstone, reducen los gastos de mantenimiento y TI y pueden realizar una integración sencilla con otras plataformas tecnológicas. Además, los usuarios pueden acceder cómodamente a nuestro software en cualquier momento, desde cualquier lugar y desde cualquier dispositivo.

Transformar a millones de voluntarios en líderes a través del aprendizaje

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Cornerstone enables us to manage our organization's learning initiatives in an effective manner.

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Empowering employees to develop themselves with the help of technology

CÓMO HEMOS LLEGADO HASTA AQUÍ

Cornerstone empezó con una idea sencilla (aunque atrevida): mejorar el acceso a la educación de forma global a través de la formación en línea. En 1999, éramos una empresa pequeña, con un nombre diferente, con un único teléfono inalámbrico compartido y un logotipo de color naranja chillón. Pero habíamos plantado la semilla: estábamos en marcha con la idea de que el desarrollo y la formación en línea son la esencia para llegar a ser un mejor individuo y una mejor organización. En los últimos 20 años, Cornerstone ha recorrido un largo camino. Por ejemplo, ahora tenemos más teléfonos. Pero la costumbre de centrarnos en la importancia del aprendizaje sigue siendo la misma. La suite de gestión unificada del talento de Cornerstone aborda las necesidades críticas del talento. Ayuda a las empresas a encontrar y a atraer a las personas adecuadas para los papeles oportunos y a asegurarse de que su incorporación se lleva a cabo de la manera más eficaz y efectiva posible. Ayuda a las organizaciones a observar el rendimiento de los empleados y a asegurarse de que están listos para nuevas funciones. Ayuda a conectar a los empleados y a identificar la experiencia para que la gente pueda desempeñar mejor su trabajo en cualquier momento.

Nuestra misión siempre ha sido mejorar el acceso a la educación de forma global a través de la formación en línea.

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El hilo que conecta estos procesos centrales de RR. HH.

sigue siendo el desarrollo y el aprendizaje. Es el pegamento que une la gestión del talento, es el paso que permite que otros procesos de RR. HH. sean viables en el mundo real. La formación hace que la incorporación tenga un mayor impacto. La formación hace que la gestión del rendimiento sea viable. El desarrollo lleva a la gente hasta las funciones más adecuadas de la organización. El aprendizaje social se da cada día en todos los lugares de trabajo del mundo.

Nuestra cultura

Cornerstone formó un equipo inteligente, genial, fiable y visionario, además de totalmente comprometido con el éxito del cliente. Visite nuestroportal de empleo.

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