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DEMO

FLUJO DE TRABAJO OPTIMIZADO

Obtenga una visión clara

Utilice un proceso creado especialmente para RRHH, la gestión del talento y los líderes de las empresas. Vea claramente el rendimiento de su organización. Comience con el cuadro de mando para obtener una vista de conjunto de todas las métricas disponibles y explorar las principales tendencias.

MÉTRICAS DE DIVERSIDAD

Datos sobre inclusión

Si es usted un profesional de RRHH, haga preguntas relevantes, como por ejemplo ¿Qué diversidad de género presenta mi personal? o ¿Estamos fomentando la igualdad en el lugar de trabajo?

MÉTRICAS DE PERSONAL

Responda a preguntas importantes sobre el personal

Para sus profesionales de RRHH, obtenga respuestas a preguntas cruciales con análisis del talento útiles, como ¿Cuál es la antigüedad de mis empleados? y ¿Mi organización está experimentando niveles elevados de fluctuación de personal?

MÉTRICAS DE APRENDIZAJE

Mantenga el compromiso de los empleados

Si es usted líder de aprendizaje y desarrollo, aclare preguntas cruciales, como ¿Qué tipos de formación generan las mayores tasas de finalización y cumplimiento? y ¿Estamos cumpliendo los requerimientos en materia de formación?

MÉTRICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL

Cierre las brechas

Halle las respuestas que necesita como seleccionador de personal: ¿Estamos gastando demasiado en la captación de personal?, ¿Nos está llevando demasiado tiempo ocupar puestos vacantes? y ¿Nos estamos centrando en las fuentes de reclutamiento adecuadas y las estamos utilizando de manera efectiva?
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